“智慧党建”平台上线以来，集团积极探索、多措并举，引导各级党组织主动适应“互联网+党建”的新模式，推动“智慧党建”平台在全集团范围内推广运用，形成党建工作线上线下“齐推进”的新格局。一是坚持先试先行，层层压实责任，搭建党建工作新载体。召开专题会议全面部署，层层落实责任，指定专人负责。指导各基层单位完成平台基础信息的建立、党员身份绑定等工作，利用微信群等平台做好广泛宣传，让全体党员第一时间了解平台建设工作，确保信息绑定及组织生活等各项内容有序推进。截至目前，集团1543名党员已进行绑定，绑定率达94.1%，并逐步实现118个党支部的全覆盖。二是抓好常态化管理，实时监测分析，激发党建工作新活力。实时关注“智慧党建”后台数据，对各基层党组织微信绑定率、活动发布次数，开展活动支部比例等内容进行实时监测、动态分析，做到数据早掌握、问题早发现、督促早跟进。建立“日提醒，周督促，月通报”机制，对党员微信绑定率较低，活动开展不及时的单位予以提醒、督促、通报。截至目前，通过系统平台开展组织生活268次，且6月份较5月份，党员绑定率提升了21.4%，开展活动支部比例增长了41.6%，支部月均活动次数增长了0.8次，初步形成了特色鲜明、运行规范、富有实效的学习交流网络平台。三是规范“一制两化”建设，科学考核评价，提升党建工作新成效。印发《关于无锡市交通产业集团有限公司开展党员积分制管理的实施意见》，依托“智慧党建”平台中“扫码签到”、“活动纪实”等功能，对党员组织生活进行全程纪实管理；通过“智慧党建”平台进一步规范“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度；充分利用“学习微库”栏目，定期推出学习主题。