8月24日上午，轨道公司举行新员工入职培训开班仪式暨新大学生“赋能成才计划”启动仪式。

轨道公司党委书记、董事长王智出席会议并讲话。他指出，新员工是公司宝贵的资源，是公司现在和未来发展的核心竞争力。王智代表公司对新员工的加入表示欢迎与祝贺，并从三个维度出发，以“成为你自己”为题真情寄语新员工。

提醒：你与这个世界还不熟。

要以轨道公司为人生新起点，立足本职岗位，保持谦虚心态，尽快融入社会、融入公司，迅速了解地铁行业、适应企业文化，掌握公司各项制度与行为规范；要保持学习的态度，向书本学、向他人学、向实践学，通过“真学习”来判别辨识问题与困难，真正将“学、习、会、通”落到实处。

清醒：你有你的计划，而世界另有计划。

轨道交通是全市的一号工程，新员工肩负着建设轨道交通的责任与使命。面对工作中、生活中可能遇到的挫折与困难，要保持“反脆弱”心态，发扬“三拼、三闯、三融”精神，做到多吃苦、多吃亏、多吃批评，奋勇拼搏、攻坚克难，努力成长为公司的栋梁和典范。

觉醒：成为领导者就是成为你自己。

每位新员工都是自身命运、家庭幸福和企业发展的领导者，要按照“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”的要求，高点定位、奋发进取。一是忠诚，要忠于建设“美丽江苏”“美丽南通”，奋力开拓“强富美高”实践新境界的使命与愿景，忠于“臻精达诚，行稳致远”的公司愿景，忠于实现自身价值的人生愿景。二是干净，要守住廉洁底线和纪律红线，做到心志淡泊、行为廉洁。三是担当，要躬身入局，提高工作效率和业务能力，成为斜杠青年、成为通才；要实干有为，工作有节点、有进度、有业绩；要勇于担责，与轨道交通同进步、共发展。“当你们启程前往自己的使命愿景，愿你们道路漫长，充满奇迹，持续增长，直至成功的彼岸。”王智号召新员工以只争朝夕、敢为人先、扎实苦干的精神状态，在本职岗位上展现人生的精彩，创造人生的价值。

会上，党政办公室韩婷等5名新员工代表依次作表态发言；公司党委书记、董事长王智为第五批入职员工和新入职员工颁发劳动合同；公司党委委员、副总经理杨维介绍“赋能成才计划”培养方案；公司领导向校园招聘新员工代表颁发“赋能成才计划”和“赋能成才档案”；第五批入职员工和新入职员工进行就职承诺。根据安排，轨道公司将采用集中培训、跟岗实践、顶岗实习、自主学习等方式对新员工进行全方位地系统培训。集中培训为期三天，内容涉及制度体系、党风廉政、工程概况、安全生产等。

轨道公司副董事长、总经理杜峰，党委副书记、工会主席石星恺，党委委员、副总经理杨维出席会议。第五批、第七批入职员工以及校园招聘新员工参加会议。