人勤春来早，奋进正当时。近日，苏州市国资委召开全体党员大会，部署全委“四史”学习教育工作并总结2020年机关党建工作。

首先，机关党委书记杨秀英对全委“四史”学习教育作了部署，要求机关各支部切实加强组织领导，注重自主探索，始终坚持把“四史”学习教育同坚定理想信念相结合，同落实国资监管中心任务相结合，同学习创建先进相结合，同履职创新担当相结合，建立特色化、体系化学习教育机制，推动“四史”学习教育往深里走、往实里走，确保学习教育有序开展、取得实效。

机关党委专职副书记李冰围绕2020年机关党委工作向全体党员进行述职。从坚持政治领导、强化理论武装、加强组织建设、推动党建业务融合、加强党风廉政建设等五个方面总结全年工作，并提出2021年机关党建工作思路。

最后，党委书记、主任盛红明指出2020年机关党委在学习型机关党组织示范点创建、党建品牌建设、支部标准化建设方面的工作都卓有成效，呈现了诸多亮点。新的一年，是“十四五”规划开局之年，站在新的起点上，机关党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提升机关党建质量，以优异的成绩献礼建党100周年。一是要进一步压实党建责任。坚持问题导向，坚持大抓基层大抓支部，一着不让推进固本强基。加强模范机关建设，推动国资委机关党建走在前、作表率。二是要进一步强化融合发展。围绕服务中心、建设队伍，推动党建和中心工作的深度融合，把党建工作的着眼点和落脚点始终放在实现国有资产保值增值上，切实把机关党建工作资源转化为发展资源，把党建工作活力转化为发展活力，把党建工作优势转化为为竞争优势、创新优势、发展优势。三是要进一步推进全面从严治党。不折不扣落实全面从严治党主体责任，持之以恒落实中央八项规定精神，锲而不舍抓好巡察反馈意见整改。利用国资国企系统违法违纪案例进行警示教育，以案促改强化廉政教育针对性。认真落实“三项机制”，形成干事创业的良好氛围，为国资国企的改革发展保驾护航。