近日，“以高质量党建引领高质量发展”全市国资系统基层党建创新案例现场评审会在桃花坞美术馆举行。前期征集评选活动中全市共上报74个案例，经过初评和复评，共遴选出15个案例进入现场交流评审环节。苏康养养老运营管理有限公司党支部报送的《“党建+养老”融合发展探索银发经济时代机构养老的“苏州经验”》基层党建创新案例获评2024年市国资系统基层党建创新案例二等奖。
老有所“养”强化组织保障
创新推出“党建+养老”服务模式，以网格化工作新格局构建多层次星级养老服务标准，持续完善“党建+志愿服务”工作格局，持续优化多层次养老服务供给，切实提升长者幸福感、获得感、安全感。
老有所“乐”聚焦品质提升
与长者党员共享共治，党员干部带头组织开展主题创新活动，制订跟踪反馈和改进机制，逐步实现品质提升常态化管理，用可视、可触、可感等方式彰显苏康养的品牌温度。
老有所“为”推动代际融合
充分发挥“五老”长者在教育、引领、关爱、保护青少年方面的独特优势和重要作用，营造孝老尊老助老良好氛围。创新探索养老机构“老年+青年”双向陪伴服务的“代际融合”项目，逐渐培养出代际共通、共情、共识。
下一步，康养集团党委将发挥先进典型引领示范作用，积极推动“一支部一品牌”建设，引导集团各级基层党组织围绕中心、服务大局，深化党建工作与业务工作融合创新，积极探索基层党建工作的新思路、新方法、新举措，以实干实绩擦亮“苏福康养”集团党建品牌。
